In het filmpje hieronder wordt het nut van social media in de wereld van HRM leuk toegelicht.
SilkRoad technologie, www.silkroad.com
Mijn visie
Ik denk dat social media steeds belangrijker worden in de wereld van werving en selectie. Het gaat erom dat je een netwerk hebt en vooral dat mensen jouw naam kennen. Zodat als een bedrijf een opdracht heeft op jouw vakgebied, dat het bedrijf die link legt en dat men de opdracht krijgt.
Zoals al in het filmpje naar voren kwam zijn media als Twitter, LinkedIn en Facebook allemaal bedoeld om netwerken op te stellen. Ik denk echter dat het medium LinkedIn zich het beste leent voor deze zakelijke kant, omdat dit oorspronkelijk ook bedoeld is voor professionals. Dat wil overigens niet zeggen dat profileren via Twitter en Facebook fout is.
